WANING: DEINE ZUKUNFT IM ANLAGENBAU

Vielfältige Projekte mit hohem technischem Anspruch
Hohes Maß an Eigenverantwortung
100% Familienunternehmen

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben:

Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (Heizung, Lüftung, Sanitär & Kälte)
Führung und Koordination des Projektteams
Kundenbetreuung sowie Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
Materialbeschaffung
Einsatz und Koordination der Nachunternehmer
Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards

Was bieten wir:

Vielfältige Projekte mit hohem technischem Anspruch
Hohes Maß an Eigenverantwortung
Attraktives Gehalt
Erfolgsbasierte Prämien
Bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein motiviertes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Business-Bike-Programm
100 % Familienunternehmen
Regelmäßige Firmenevents

Qualifikationen / Anforderungen:

Abgeschlossenes Studium oder Techniker im Bereich TGA
Kooperative Umgangsart mit Kunden, Auftraggebern und Kollegen
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
Führerschein Klasse B

Was uns ausmacht:

Seit über 60 Jahren planen und realisieren wir für unsere Kunden komplexe Bauprojekte wie z. B. Rechenzentren, Industrieanlagen, Laborgebäude oder Hotels. Bei der Realisierung der Projekte haben wir einen hohen Anspruch an die Nachhaltigkeit und Effizienz der Anlagen, um eine ressourcenschonende und wirtschaftliche Versorgung zu gewährleisten.

Damit wir unseren Kunden auch in Zukunft optimale Lösungen anbieten können, suchen wir motivierte Unterstützung für unser Projektleiter-Team. Wenn du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist und dich technisch weiterentwickeln möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Während wir auf der Baustelle oft das Motto verfolgen: „Je anspruchsvoller, desto besser“, legen wir innerhalb des Unternehmens besonderen Wert auf Zugehörigkeit und Wertschätzung. Als Familienunternehmen haben wir eine besondere Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Nur wer sich wohlfühlt und Spaß an seiner Arbeit hat, kann langfristig innovative Projekte realisieren und sich dabei stetig weiterentwickeln. Wir sind davon überzeugt, dass neben der technischen Handwerkskompetenz insbesondere unsere motivierten und sympathischen Mitarbeiter den zentralen Erfolgsfaktor unseres Unternehmens darstellen.